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국민건강보험공단 일산병원

전문계약직(주말약사) 채용공고

국내 유일의 보험자 직영병원인 □국민건강보험공단 일산병원□이

같은 곳을 보며, 미래를 함께 그려나갈 주인공을 기다립니다.

	<블라인드 채용 유의사항 안내>
◈ 우리 병원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 응시자는 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교, 가족관계, 출신지 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용의 기재를 금하며, 관련정보를 노출한 경우 불이익을 받을 수 있습니다. … 세부사항은 8. 참고사항 참조 ◈ 아울러 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않음을 알려드립니다.

1		모집분야 및 응시자격

채용형태 및 분야			모집인원	응시자격요건
전문계약직	약제부	주말약사	1명	□ 약사 면허증 소지자

※ 세부 응시자격은 직무설명자료 참조

	응시자격 및 지원에 관한 공통사항
1) 응시자격 중 면허증(자격증), 교육 경력사항 등 입사지원서 접수마감일 기준이며, 성별·연령·학력 제한은 없음 2) 각 채용 동일분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복지원 확인 시‘응시자격미달’처리함 ※ 입사지원서 제출 후 기재 항목 수정 등을 이유로 다시 지원서를 제출한 경우, 중복 지원으로 간주(최종 제출된 입사지원서는 수정·삭제 불가하므로 주의 요망) ※ 단, 공개경쟁 지원자가 추후 특별채용(보훈, 장애인 등) 대상자로 추천되어 중복지원이 되는 경우에, 지원 분야 한곳에 대해서는 반드시 ‘지원포기 각서’를 제출 3) 임용예정일부터 근무가 가능한 자로서, 지원자 중 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ※ 단, 임용일 이전 전역예정자는 응시 가능 4) 채용과정에서‘부정한 행위를 한 자’는 인사규정에 따라 당해시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험의 응시자격을 제한하거나, 직권면직 또는 당연 퇴직 사유가 될 수 있음 - 입사지원서 응시자격, 교육 및 경력사항 등 기재 불량자(미기재자 포함)는‘응시자격미달’처리하고, 허위기재한 자는 ‘부정한 행위를 한 자’로 처리 5) 증빙서류는 입사지원서 작성 기준에 따라 반드시 입사지원서 접수마감일 이전에 발급 받은 서류여야 하며, 면접전형 응시자에 한하여‘면접전형 당일’에 제출하여야 함 - 증빙서류는 응시자격 및 우대가점 등의 진위여부 확인을 위한 목적외에는 사용하지 않으며, 증빙서류가 사실과 다를 경우에는 탈락 처리 등 불이익을 받을 수 있으니 각별히 주의 바람 - 일산병원은 직무역량중심 블라인드 채용으로 편견이 개입되는 차별적 인적 정보(나이, 출신학교, 가족관계 등)를 일절 요구하지 않음 6) 우리병원 「인사규정」제8조(결격사유)에 해당되지 않는 자 7) 외국인의 경우 국내 체류자격을 갖춘 자 - 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주(F-5)의 체류 자격 등

2		우대사항

○ 우대자격

구분	우대자격	적용	가산점
장애인	□ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인 또는 중증장애인 ※ 공고시점부터 입사지원 마감일 기준 장애인(등록) 자격 유지자	전 전형	5%
취업지원 대상자	□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자 ※ 가점비율은 취업지원대상자증명서(국가보훈처 발급)로 확인 ※ 공개경쟁 채용 시 선발예정인원이 3명 이하인 경우 취업지원 가산점 적용이 불가하나 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 적용 가능		5% 또는 10% ※ 개인별 가점 비율 적용

※ 기타 국가 및 민간 자격증 가점 미부여

	전형별 공통 적용사항
1) 단수처리 기준 : 소숫점 둘째자리까지 산출(셋째자리에서 반올림) 2) 가산점은 ｢인사규정 시행규칙｣ 제12조(공개채용시험의 특전)에 따라 적용하되, ｢직원채용세칙｣ 제17조(채용시험의 가산점 기준)를 준수 - 가산점 부여는 서류심사에 한하여 적용하며, 서류심사 과목당 4할 이상, 평균 6할 이상 득점자에게만 부여함 - 단, 취업지원대상자 및 장애인의 경우 서류심사에 한하여 일괄 합격처리하고, 이후 전형은 매 과목당 4할 이상 득점자에게만 부여함 - 가산이 둘 이상 중복될 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용함 3) 동점자는「인사규정 시행규칙」 제10조 제2항에 따라 처리(단, 서류심사 동점자에 대하여 선발인원에 관계없이 동점자 전원 합격처리) 4) 기타 세부사항은 ｢직원채용세칙｣ 제17조(채용시험의 가산점 기준) 및 제18조(동점자의 합격 결정) 준용

3		근무형태 및 조건

○ 근무형태

- 주말약사 : 비상근 … 토요일 또는 일요일, 공휴일 근무

… 오전근무(08:30~12:30) 또는 종일 근무(08:30~17:30)

※ 급여 : 36,000원/1시간 … 시급제(연봉외 급여와 식대보조비 포함 금액)

○ 계약기간 : 임용일로부터 1년

※ 개인별 근무성적 평가결과에 따라 재계약 가능

○ 복리후생 … 별도 지침에 의거하여 지급

- 임신직원 보호용품 및 출산장려금 지급

- 휴양시설(콘도 등) 운영

- 복지포인트 및 기숙사 제공

- 직장어린이집 운영

- 문화행사(영화관람, 야구경기 관람 등) 운영 등

※ 단, 전문계약직(비상근 주말약사)의 경우 항목별로 실적용에 차이가 있을 수 있음

4		전형방법 및 일정

○ 전형방법 : 전형단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여

채용 공고	⇨	서류심사 (5~7배수)	⇨	면접 및 증빙서류 확인	⇨	채용점검 위원회	⇨	채용 신체검사	⇨	임용

※ 증빙서류는 등록기간에 제출 또는 면접 당일에 제출하여야 함(채용사이트 업로드)

※ 서류심사 : 모집인원 1명인 경우 7배수 적용, 그 외 5배수(단, 취업지원대상자 및 장애인은 일괄 추가 합격)

※ 각 전형별 모든 일정은 병원 운영사정에 따라 변경될 수 있음

※ 모집기간 중 응시자가 없거나 최종결과 모집인원을 미달할 경우, 모집인원 충원시까지 상시공고로 전환하여 추진

	전형단계별 평가내용
1) (서류심사) 응시자격 요건 확인, 응시자 교육사항 계량평가 2) (면접시험) 전문 지식 및 업무수행 능력, 인적성, 병원직원으로서의 자세 등을 평가 ※ 채용공정성 제고를 위해 외부위원 포함하여 운영 3) (채용신체검사) 일산병원 채용 신체검사 기준 충족 여부 검사(각종 질환검사 등 공무원 채용 신체검사 기준 준용) - 추가적으로 의료기관 근무자로서 감염관련 항체검사(수두, 풍진, 홍역, A, B형 간염 항체검사) 및 잠복결핵 검사 실시 ※「인사규정시행규칙」 제5조제1항제5호에 따라 ｢공무원 채용 신체검사 규정｣의 합격기준에 미달한 경우 임용을 취소함

5		입사지원서 접수 및 방법

○ 접수기간(예정) : 모집인원 충원시까지 상시공고

○ 접수 방법 : 일산병원 채용 홈페이지 인터넷 접수(24시간 가능)

	입사지원서 접수 유의사항
□ 채용 홈페이지 주소 : https://nhimc.recruiter.co.kr □ 인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 접수방법은 인정하지 않음 □ 입사지원서 內 개인정보에 대해 반드시 지원자 본인이 블라인드 처리 후 제출 ※ 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

6		응시자 증빙서류 확인

○ 대상 : 면접시험 응시자

○ 제출서류 : 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류

증빙서류	제출대상	발급기한
주민등록초본	∙ 지원자 전원 - ‘남성’은 반드시 ‘병역사항’을 포함 - 초본에서 병역사항이 표시되지 않을 시 ‘병적증명서’등 추가서류 제출 필요	공고시작 일부터 ~ 증빙서류 제출 기한까지
면허증 또는 자격증	∙ 면허증 또는 자격증 입력자 - 면허(자격)번호 및 취득일 등이 표기되지 않는 시험합격확인서, 자격증 발급 신청서 등은 불인정	기한 없음
성적증명서	∙ 지원자 전원	기한 없음
최종학력 기준 졸업증명서	∙ 지원자 전원
경력증명서 또는 재직증명서 (건강보험자격득실확인서 포함)	∙ 경력사항 입력자 - 지원서에 입력한 경력기간이 증명서 상에 포함 - 경력 및 재직증명서에는 해당 기관장 직인 날인

취업지원대상자 증명서	∙ 취업지원대상자	공고시작 일부터 ~ 증빙서류 제출 기한까지
장애인 증명서	∙ 장애인해당자 - 국가유공장애의 경우, 상이등급이 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 또는 ‘보훈보상대상자 확인서’ 제출 가능
공인어학시험 성적표	∙ 공인어학시험성적 입력자	기한 없음

※ 상기 내용은 입사지원서에 기재한 내용과 대조

- 확인결과처리 : 제출한 증빙서류가 지원서 기재내용과 상이하여  서류심사 결과에 영향을 미친 경우 면접 등 차후 전형에서 제외(불합격처리)하고, 서류심사 예비합격자에 대하여 관련규정에 따라   추가선발

- 제출기간 : 면접전형 당일 제출

·면접전형 대상자에 한하여 입사지원서 작성 기준에 의한 증빙서류 제출(증빙서류 미제출자는 최종합격자 선발대상에서 제외)

·학교명, 사진 등 차별적 요소 및 개인정보에 대해 지원자 본인이 블라인드 처리 후 제출

- 심사기준 : 입사지원서 허위기재 및 오기재 여부

·응시자격 및 우대사항 등 허위기재자는 ‘부정한 행위를 한 자’ 에 해당하여 최종합격자에서 제외

7		참고사항

○ 각 단계별 합격자 발표 등 전형 관련 사항은 일산병원 채용 홈페이지를 통해 공지함

○ 일산병원은 채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3을 준수하여 직무 수행에 필요하지 아니한 지원자의 정보를 요구하지 않고, 지원자에게 편견을 줄 수 있는 지원자의 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음

	채용절차의 공정화에 관한 법률
제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지) 구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초 심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하여서는 아니 된다. 1. 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건 2. 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산 3. 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

○ 응시자는 지원서(자기소개서 포함) 작성시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성명, 성별, 연령, 학교, 가족관계, 출신지역 등 평가와 무관한 인적정보를 직접 기재하거나, 기재하지 않았더라도 암시하거나 유출할 수 있도록 기재)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용의 기재를 금하며, 관련정보를 노출한 경우 불이익을 받을 수 있음

	블라인드 사항 예시
※ 성별 관련 : 군경력 중 병사로서 경험 등 의무복무에 관한 사항 기재, 출산 여부 등 ※ 가족관계 관련 : 결혼 여부, 부모 및 배우자 등에 관한 사항 기재 등 ※ 학력 관련 : 대학교, 대학원 명칭 기재 등 ※ 기타 : 자기소개서 內 응시자 실명 또는 연령 기재 등 * 경력사항 관련 기관명은 블라인드 대상이 아니므로 기재 필요

○ 응시자격 미충족자는 불합격 처리 됨

- 입사지원서 작성 중 면허(자격)증, 교육 및 경력사항 등 일체는 입사지원서 접수마감일 기준임

※ 타 기관 재직 중인 응시자의 경우 경력기간은 입사지원서 접수마감일 까지 산정

○ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 전형 필수항목 기재 불량(교육사항 입력개수 미달, 자기소개서 내용 미작성 또는 의미 없는 단어를 다수 나열한 경우(예시 : ㅋㅋㅋ,ㅁㅁㅁ 등), 동일내용을 반복하여 복사 붙여넣기 한 경우, 경력기간 불일치 등) 인한 불이익은 응시자에게 있음

- 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음

- 지원서에 기재한 경력사항은 최종합격 후 임용 시 보수등급 산정에 활용함(지원서에 기재하지 않거나 증명서를 제출하지 못한 경력사항은 불인정)

○ 제출한 증빙서류가 지원서 기재 내용과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 임용이 취소되거나 근로계약이 해지 될 수 있음

- 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인 할 예정이며, 모든 지원자는 일산병원의 개인정보 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 절차에 따라 처리함

○ ｢공무원 채용 신체검사 규정｣ 에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 사람, 일산병원 ｢인사규정｣ 제8조(결격사유)에 해당하는 사람 등 채용 결격사유가 확인 된 경우 응시자격을 제한하거나, 합격 취소 또는 당연퇴직 처리함

○ 합격자가 모집인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

○ ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라, 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 본인이 요청한 경우 반환 할 수 있으며, 기한이 지나면 ｢개인정보보호법｣에 따라 파기함

○ 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없음

○ ｢공기업․준정부기관의 경영에 관한 지침｣ 제16조(채용 공정성 관리)제5항에 따라 부정합격자는 합격을 취소할 수 있으며, 최종 합격자에 한하여 관련내용에 대한 서약서를 받음

○ 채용비리 관련하여 각 전형별 불합격자의 이의신청이 있을 경우  채용담당부서에서는 이의신청을 받은 날로부터 30일 이내에 처리하여 결과를 회신하여야 하며, 기타 구체적인 사항은 ｢직원채용세칙｣ 제27조(채용비리 피해자 구제 등)에 따라 처리함

○ 해당 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표 일부터 15일간 이의제기 할 수 있음

□  접수방법 : 채용사이트 → 지원자 Q&A

□  처리안내 : 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변

(이의신청 처리 예외사유)

1) 해당 채용시험과 무관한 단순 채용절차 등 문의 및 질의 사항

2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

- 채용관련 비위 또는 부정행위에 해당하지 않는 단순 문의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청에 해당하지 않으므로 답변하지 않음

○ ｢인사규정｣ 제16조(합격자 결정)에 따라, 채용 전형 완료 후 6개월 이내 최종합격자가 입사 포기 또는 중도 퇴사할 경우 등을 대비하여 예비합격자 운영(예비합격자는 사유 발생 시 개별 통지함)

<☎ 전화문의>

◽ 문의시간 및 연락처 : (평일) 09:00~11:00, 14:00~16:00

(연락처) 031-900-0046

※ 주말이나 공휴일, 문의시간을 제외한 시간대에는 통화가 어려울 수 있으니 양해 부탁드립니다.

국민건강보험공단 일산병원장